←Нейрографика и менеджмент

Менеджеры – это авангард общества, который все время ведет вперед и осваивает новые территории. Менеджеры формируют новую реальность, которые создают больше там, где было меньше, создают нечто, там где не было ничего.

 

Для того, чтобы осваивать новые территории, во-первых, необходимо уметь управлять процессом изменений, наверное поэтому идея управления изменениями предельно важна в бизнесе, а возможно и №1 сейчас. Сейчас среда меняется очень быстро: везде во всем мире меняются эпохи, технологические подходы, скорости, границы, тарифы, ценности -все меняется. Квалификация менеджера определяется тем, насколько он способен организовать изменения, адаптировать организацию к изменениям, планировать изменения, насколько эти изменения успешны, легко внедряемы и безболезненны для окружающих.

 

Нейрографика, как дисциплина футуристическая, дает возможность уходить в будущее. она позволяет менеджеру, специалисту сонастраивать себя с изменениями, которые планирует общество и организация вцелом.

 

Нейрографка дает нам возможность работы с проведением личностных изменений - формированием личностных качеств, снятием ограничений по отношению к изменениям.

В контексте реализации организационных изменений она открывает возможности управления будущим, формирования впечатлений о жизни организации, как сущности, руками лидеров организации.

 

Рисуя нейрографическую линию в неизвестном пространстве, мы открываем что-то новое всякий раз. Это наш вход в пространство голубых океанов.

Нейрографика идет вперед и является идеальным инструментом, идеальным плавсредством в мире голубых океанов для любой организации, для менеджеров в единичном лице и команд в целом.

 

Павел Пискарев